ขยับ ขับเคลื่อน EdPEx ปีการศึกษา 2565
วันพุธที่ 30 พฤศจิกายน 2565 ณ ห้องประชุม 4 ชั้น 2 อาคารเฉลิมพระเกียรติฯ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ธีระยุทธ์ เพ็งชัย รองอธิการบดี ประธานที่ประชุม คณะกรรมการผู้ประเมินระบบคุณภาพภายในองค์กร (TQA Internal Organization Assessor) ร่วมกันขับเคลื่อนการประกันคุณภาพภายใน ปีการศึกษา 2565 ด้วยเกณฑ์ EdPEx มีหัวข้อในการขับเคลื่อน 3 หัวข้อ คือ
หัวข้อที่ 1 ถอดบทเรียนผู้ประเมิน หัวข้อที่ 3 วิเคราะห์ OFI สู่การทบทวน OP + Resultจากการประชุมดังกล่าว ที่ประชุมมีมติ ดังนี้
หัวข้อที่ 1 ถอดบทเรียนผู้ประเมินประเด็นที่เสนอให้งานประกันคุณภาพการศึกษา ควรจะต้องมีเพื่อให้งานประกันคุณภาพการศึกษา เกิดความคล่องตัวและสนับสนุนกระบวนการทำงานได้ดียิ่งขึ้น สรุปได้ 4 ประเด็น ดังนี้
1. ควรจัดทำคู่มือกระบวนการตรวจประเมิน โดยอธิบายแบบฟอร์มการตรวจประเมิน และขั้นตอนการตรวจประเมิน เพื่อจะได้ใช้ประโยชน์กับผู้ตรวจประเมินฯ ของมหาวิทยาลัย
2. ควรมีการจัดฝึกอบรม “หลักสูตรเลขานุการคณะกรรมการการตรวจประเมินคุณภาพ” เพื่อจะช่วยสนับสนุนการตรวจประเมินฯ ให้สะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น
3. ควรมีแบบฟอร์มกลาง ที่ใช้สำหรับตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ตามเกณฑ์ EdPEX เช่น แบบฟอร์ม Independent Review Scorebook , แบบฟอร์มรายงานผลการตรวจประเมิน Feedback Report เป็นต้น
4. ควรจัดกำหนดการตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ตามเกณฑ์ EdPEx ให้มีช่วงระยะเวลาห่างกันอย่างน้อย 1 เดือน ระหว่างหน่วยงานระดับคณะ และหน่วยงานระดับสำนัก/สถาบัน เพื่อจะได้มีเวลาให้ผู้ตรวจทำงานได้อย่างเต็มที่
หัวข้อที่ 2 วิเคราะห์ Feedback Report into Improvement Planการวิเคราะห์ Feedback Report into Improvement Plan
- ประเด็น Action Planning for improvement Priorities มีจำนวน 2 ประเด็น ดังนี้
1. โครงการการจัดการความรู้ (KM)
2. โครงการพัฒนาระบบปฏิบัติการ
หัวข้อที่ 3 วิเคราะห์ OFI สู่การทบทวน OP + Resultประเด็นการวิเคราะห์ OFI เพื่อนำไปสู่การทบทวน OP มอบหมายให้งานประกันคุณภาพการศึกษา จัดทำร่างวิเคราะห์ OFI ทุกหมวด และเสนอให้คณะกรรมการพิจารณาจัดทำ Result ในวันที่ 21 ธันวาคม 2565
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
" การพูดคุยกัน สามารถเปลี่ยนแปลงความคิด ความคิดเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม และ พฤติกรรมเปลี่ยนแปลงองค์กร " : Sheryl Sandberg-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
